Message代表挨拶
はじめまして。
株式会社ネクスト・ネクスト社会保険労務士事務所・ネクスト行政書士事務所の代表、岡野和幸です。
弊社は、株式会社ネクス・ネクスト社会保険労務士事務所・ネクスト行政書士事務所を併設し、ワンストップサービス（総合窓口）を行っております。
具体的には、会社設立から、許認可、助成金・補助金申請、ビザ申請、雇用契約、労働保険・社会保険手続、給料計算、人材紹介（企業紹介）等を行っております。 そのため他の専門業務ごとに別々の会社・事務所に行くことなく、労力、時間的コストが節約でき、総合的見地からクライアント様へのご提案を提供できます。
また、他の専門士業、企業のネットワークもありますので、その他各種手続き等も連携して行うことが可能です。 常にクライアントの気持ちに寄り添い、ご安心いただける対応を心がけております。
会社設立、ビザ申請、助成金・補助金申請、人材紹介（企業紹介）等でお困りの方はどうぞお気軽にご相談ください。
Profile会社・事務所概要
| 社名 | 株式会社ネクスト ネクスト社会保険労務士事務所 ネクスト行政書士事務所 |
|---|---|
| 代表 | 社会保除労務士 行政書士 岡野和幸 |
| 所在地 | 本社：〒305-0881 茨城県つくば市みどりの 2-11-6 |
| 連絡先 | TEL:029-819-2315 |
| 創業 ／ 設立 | 創業：2013年8月 ／ 設立：2015年7月 |
| 取引実績 | コンビニエンスストアー、製造業、病院、介護施設等 |
| 登録番号 | 社会保険労務士：12110027号 行政書士：11101135号 有料職業紹介事業許可証：08-ユ-300398 |
沿革・経歴（概要）
| 2005年4月 | グッドウィル・グループ株式会社（一部上場 人材派遣業） （役職 関東県内：店長、本社：東京都港区六本木 六本木ヒルズ35階 社長室 主任）入社・配属 |
|---|---|
| 2009年1月 | 株式会社光通信（一部上場 情報通信業）（役職 経営管理部 課長）本社：東京都豊島区池袋入社・配属 |
| 2011年1月 | アスト社会保険労務士法人／併設、行政書士法人（法律業）入社 |
| 2013年8月 | ネクスト社会保険労務士事務所 ネクスト行政書士事務所（法律業）創業 |
| 2015年7月 | 株式会社ネクスト設立 |
FEATURE社労士顧問サービス ５つの柱
- 助成金の提案
人を雇用することで国から “助成金” を受け取れるケースがあるのですが、そのような助成金の種類は非常に多く、期限が決まっているものや受け取るための要件なども細かく決められています。
「どんな時にどんな助成金が受けられるか」を私たちが提案し、資料作成から申請までの手続きを代行します。 - 就業規則の提案
就業規則は、会社と従業員との間で働き方に関するルールを決める “ルールブック” のようなものです。昨今では従業員や元従業員が会社を訴える事案も増加しており、就業規則を作らないことは経営上大きなリスクになります。
就業規則がなければ、万が一 労使紛争が起きた場合には負けることが確定します。
「労働法の範囲内で、会社での働き方をどのように実現させるか」をお客様と一緒に考えて提案させて頂きます。 - 毎月の給料計算
給料計算は、毎月の定例業務でありながら数字のミスが許されない会社の重要業務です。
これを社内で行うと従業員への情報漏洩のリスクがあるため、給与計算の外注化は今の時代に必要な対策だと言えます。近年は最低賃金などの法改正も多くなっており、残業時間の計算など細部まで正確に完全フォローいたします。 - 社会保険の手続き
従業員が入退社する度に社会保険の手続きが発生しますし、妊娠で産休を取る場合やケガなどで休暇を取る場合にも、その都度手続きが必要になります。
また、年に１回、厚生年金や健康保険を見直すための算定基礎届という書類があったり、労働保険の納付金額を確定させる年度更新の作業も発生します。これらは手間がかかって面倒な作業ですが、ミスは許されません。このような社会保険に関する手続きをすべて代行いたします。 - 労務コンサルティング
従業員とのトラブルの事前予防や発生後の解決のお手伝い、インセンティブ制度や人事評価の仕組みの相談など人事制度の設計・・・
このような人に関する決めごとは多岐にわたり、また、会社の規模や状況に応じて変化していくものです。お客様がイメージする従業員の働き方を実現するために “人事労務全般のコンサルティング” に力を入れています。
