ネクスト社会保険労務士事務所
- 助成金の申請
- 人を雇用・維持・教育すると国等から 、キャリアアップ助成金、雇用調整助成金等 、各種助成金を受けられます。しかし、助成金の種類は非常に多く「知らない」、「申請の仕方がわからない」、「申請書を書く時間がない」など、相談が多くございます。また、支給要件も詳細に定められており、支給期限もあります。
情報は「金」なりです。「情報」を定期的に提供させて頂き、専門的な知識と経験を積んだ社会保険労務士が対応させて頂きます。
- 就業規則・雇用契約書の作成
- 就業規則・雇用契約書は、会社と労働者との間での働き方に関する決まりです。昨今では、会社の決まりだけでなく、助成金の支給要件にも繋がります。総合的見地からご提案させて頂きます。
- 労働保険・社会保険の手続き
- 従業員が入退社する度に労働保険・社会保険の手続きが発生します。業務上の災害、業務外の災害など、労働者災害補償給付、傷病手当金、障害厚生年金の裁定請求、出産手当金、育児休業給付金等、傷病、出産、などで休暇を取る場合にも、その都度手続きが必要になります。また、年に１回、厚生年金や健康保険を見直すための算定基礎届という書類があったり、労働保険の納付金額を確定させる年度更新の作業も発生します。これらは手間がかかって面倒な作業です。このような労働保険・社会保険に関する手続きを代行致します。
- 給料計算代行（外注化による経営改善）
- 給料計算は、毎月の業務でありながら数字のミスが許されない重要業務です。これを社内で行うと代表者の報酬、従業員の給料、内部・外部の情報漏洩（社員のモチベーションの低下に繋がる）リスクがあります。外部に給与計算を外注することで、事務員の人件費削減、社会保険料の軽減が図られます。また、事業主、労働者（事務員）の空いた時間を他の本業に回せます。「餅は餅屋です」。給料計算を間違うと、企業と労働者との間で、紛争になるリスクがあります。残業時間（時間外・休日労働）、最低賃金改正を含め、正確に計算致します。
ネクスト行政書士事務所
- 会社設立代行
- 会社設立するには、会社の定款作成、株主総会議事録作成、取締役会議事録作成、招集通知の知識など、専門的知識、添付書類が必要になったりします。会社法に合致するよう作成させて頂きます。（絶対的記載事項、任意的記載事項など、法律要件を満たさないと無効になったりします）。専門的な知識と経験を積んだ行政書士がサポートさせていただきます。
- 建設業、飲食業、医療、介護施設などの各種許認可申請
- 建設業、飲食業、医療、介護施設を始めるには、会社の登記だけではなく、各種許認可が必要になったりします。各種許認可要件は、複雑かつ添付書類も膨大でお一人で作成、申請するには、本業以外に調べたり作成したりする時間もかかります。各種責任者、専門職の専任・配属要件も必要になったりします。弊社が事業主に代わって各種官公庁に申請書類を作成、提出代行させていただきます。（作成時間、移動時間短縮）本業に専念できます。
- 入管・ビザの申請取次代行
- 近年、製造業、飲食業、スーパー・コンビニ、介護施設、建設業、システムエンジニア含め、深刻な人材（人財）不足が見受けられます。そのため、外国人の採用も必要になったりします。彼らは、親に仕送りしたりなど、勤勉、親孝行など、まじめな外国人も多数おります。外国人、会社に代わって入管・ビザの申請取次代行させてえていただきます。
