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- 企業様へ
Occupation人材派遣サービス対応職種
- オフィスワークサポート 幅広い事務業務を取り揃えております!子育てなどでブランクがある方も、スキルをもう一度活かしませんか? データ入力や一般事務はもちろんのこと、データ集計や分析、秘書業務などバックオフィス全般へのご紹介が可能です。 一般事務営業事務経理事務受付業務
- セールスサポート 接客・販売活動でのご経験を活かせます。接客業だからこそ得られる喜びを! 訪日外国人も増加し続け、接客現場での人材確保ニーズはますます加速しています。豊富な就業先から、ご要望に合わせた最適な職場へご紹介いたします。 アパレルジュエリー飲食食品販売ホテルモバイル
- メディカルケアサポート 人材不足業界だからこそ、引くてあまたの今がチャンス。資格者を活課した社会貢献で豊かな人生を! 医師以外の各種医療機関や介護施設で働く方々すべての職種を紹介します。介護職や看護職、リハビリ職経験者、有資格者はどの業界よりも人材を求めています。未経験でも、意欲があってホスピタリティ精神あふれる方を重宝される人材です。 ヘルパー生活相談員ケアマネージャー看護助手(看護師のアシスタント業務全般)正看護師准看護師医療事務(病院・施設内での事務作業全般)リハビリ職理学療法士作業療法士言語聴覚士
- 経験豊かなシニア紹介 少子高齢化の日本を共に支えてくださる、シニアパワーを発揮してくださる方々をお待ちしております! 経験値抜群で、働く意欲と健康なシニア層にも様々なお仕事を取り揃えています!(経験豊富なシニア層の能力を、今こそ最大限活かしてください!コールセンターサポートをはじめとした様々な領域でシニア層の活躍の場が広がっています。今後ますます増大するシニアパワーが新たな社会の可能性を広げます。 コールセンターオフィスワーク軽作業
その他のサービス
- 有期雇用派遣
- 貴社のニーズにお応えできる最適な人材をを迅速にご紹介します。さらにコミュニケーション能力が必要とされている昨今、ヒューマンスキルに優れた人材をご紹介いたします。
- 無期雇用派遣
- 期間の制限を心配することなく、同じ人材を長期にわたってご紹介することが可能です。
労働者派遣法による期間制限などの影響を受けず、継続的な安定就労が可能になります。雇用リスクや、人材の入れ替えによる生産性低下リスクを回避できます。
- 紹介予定派遣
- 多彩な人材から、採用をサポートします。適材適所の人材をミスマッチなく採用することが可能です。
- 人材紹介
- 求職者の本質を見抜き、企業の要望を的確に判断することで最適な人材をご紹介します。
- アウトソーシング
- 正社員が行っている定型業務、派遣社員が行っている継続業務をアウトソーシングする事で、社員の負担軽減と、最適な人材配置が実現されます。
- 海外での採用
- 貴社の海外進出・事業拡大をサポートします。現地での採用動向、労働関連の法律、商習慣などに対し、最適なソリューションを持って、人材活用をサポートします。
- HRソリューション
- 従来の人材サービスでは解決できない、人事に関する課題へのソリューションや、ニーズに合わせたサービスを提供します。
FEATUREネクストによる人材紹介サービス
株式会社ネクスト人材紹介サービスには3つの特徴があります。
- 初期費用不要の完全成功報酬型サービス
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人材紹介サービスは、初期費用は0円。
採用が成功して初めて費用が発生する完全成功報酬型サービス。そのため、無駄なコストが一切かからず効率的です。また万が一、採用した人材がすぐに退職してしまった場合、費用の一部を返金させていただく返金制度もございます。※成功報酬や返金規定についての詳細はお問い合わせください
- 採用決定までは料金はかかりません。
- 株式会社ネクストの人材紹介サービスは募集スタート~人選~面接までの費用は無料です。低リスクで効率的に欲しい人材を採用することが可能です。成功報酬金額に関しては、決定した内定者の理論年収10%〜(※)をコンサルティングフィーとしてお支払いただきます。具体的な金額は貴社の採用要件によって異なります。
- 早期に退職した場合、一部返金いたします。
- 株式会社ネクストの人材紹介サービス経由で入社された人材が早期に退職してしまった場合、コンサルティングフィーの一部を返金させていただきます。
返金額は退職までの期間やご契約条件によって異なります。
ご契約時に専任の営業担当よりご説明させていただきます。
- 専門性の高い利用者構成
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業界トップクラスの規模を誇る人材紹介サービス。
利用者の業種や職種は多岐にわたっており、専門性の高い人材や若手・中堅層など、多様な求人ニーズに対応可能です。
- 高品質マッチングにより、採用工数を大幅削減
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株式会社ネクスト人材紹介サービスは、業界・職種ごとの専任担当制。
専門知識を持つプロが、応募が期待できる求人票の作成から応募者の一次スクリーニング、各種調整の代行などを担当します。
プロのサポートにより採用要件に合う転職希望者のみに絞って対応できるため、大幅に工数を削減、コア業務に集中できます。